仁泽中学2023年高中招生答家长问
发布者:admin 发布日期:2023-06-23 来源:原创 浏览:3084次

问题一

问:新高一教师团队的到位情况怎样?

答:昆明仁泽学校作为一家独立的用人单位,教师入职之后都将和学校形成稳定而有保障的劳动关系。目前,26人的高一教师团队已有23人到岗入职,并和学校签订了为期三年的《云南省劳动合同书》。其余3人,将在本学期原单位教学任务完成之后,陆续到岗。省市多家权威媒体对学校教师团队进行了多角度多方面的推介报道,而新仁泽的教师团队也得以在各种宣传活动中验明正身,展示亮相。相信,自此之后,仁泽高中教师团队将为成为扎根西山区高中教育的一支生力军而努力不懈。

问题二

问:新高一教师团队是否稳定?

答:对教师个人来说,事业选择就是家庭选择、前途选择、未来选择。没有人会拿这样的人生课题当儿戏,所以为仁泽学校奋斗是每个新仁泽教师的人生选择和必然使命,关乎着几十个家庭的现在、未来的发展与稳定,仁泽的兴衰与教师个人命运的兴衰牢牢地捆绑在了一起。

问题三

问:仁泽学校能为教师提供什么样的发展空间?

答:对个人发展而言,一个更好的平台意味着教师个体成长的可能性。好老师的尽头是什么?是分数成绩,是对教师个体价值的世俗体现,更是高远的教育理想和“十年饮冰,难凉热血”的人生追求。依托于北京步学科技教育集团的仁泽中学给优秀教师提供了成为更优秀教师的一切外部支持和内在理解,让老师们可以有更开阔的眼界,更高的教育理想,去贴近更好的教育,成为更具有现代人格魅力和科学内涵的自我实现者。

问题四

问:仁泽学校如何保证教师队伍的持续稳定性?

答:教师队伍整体卓越,个体优秀。17名教师有5届以上高三教学经历,多名教师有连续多届高三教学经历,9名教师获得省市级优秀班主任称号,9名教师为省市统测命题专家……这些都充分保证了教学管理资源的优质充沛,从而避免出现教师的内部调整给学生带来的学习上的干扰和伤害。步学教育集团雄厚的资金支持让教师团队能够科学从容地进行优质教学实践,专心做教育,不焦不躁,没有后顾之忧。

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